«Камера обскура» пенсионной реформы

Андрей Миловзоров, Москва, Yтpo.ru

Пенсионная реформа набирает обороты и... буксует — ее тормозит тяжелый информационный вакуум. Такова сумма оценок воплощения этой затеи, призванной облегчить государству содержание растущей (относительно всей массы народонаселения) армии российских пенсионеров.

Мало принять хороший закон, его нужно еще и «встроить» в жизнь. И если его полноценная реализация зависит от граждан — им нужно этот закон хорошенько разъяснить и разрекламировать. Вот этого-то и не было сделано. 2002 год, по оценкам экспертов, вообще прошел в этом смысле впустую. Только недавно ПФР начал какую-то PR-кампанию, да и то не обошлось без ляпов. Например, изначально было установлено (и этот факт ярко отражен в материалах ПФР), что частную УК «накопители» могли выбрать до 15 октября. Затем этот срок продлили до 31 декабря с.г., однако Пенсионный фонд не акцентировал на этом внимания. Поэтому «большинство граждан пребывают в уверенности, что в 2003 году пенсионная реформа для них уже закончена», — сокрушается главный управляющий директор УК «Альфа-Капитал» Анатолий Милюков и резюмирует: «Наш основной враг — низкая информированность населения».

Управляющие компании намерены всерьез бороться с этим незримым врагом. Четыре крупнейших УК, на долю которых приходится, по оценкам, до 90% активов российских паевых инвестиционных фондов: «Альфа-Капитал», «НИКОЙЛ», «Пиоглобал Эссет Менджмент» и «Тройка Диалог» — создали даже свой Клуб управляющих компаний. Он будет заниматься просвещением населения относительно пенсионной реформы вообще и об имеющихся УК в частности, а также разрабатывать стандарты профессиональной этики «управленцев». Клуб, по словам его основателей, открыт для всех желающих, но их почему-то не видно, хотя всего на рынке накоплений действуют 55 УК.